據衛生福利部統計，我國30-64歲失智人口推估超過1萬4千多人，尤其我國面臨勞工高齡化，中高齡仍在職場卻可能遭受失智風險與衝擊的人口不在少數。也因為失智症逐漸影響其認知功能與各項能力，需要把握及早就醫、發揮能力及維持人際的機會，以延緩病情。

其中失智者在工作中所遭逢的挑戰相當值得重視，台灣失智症協會希望能邀請企業一同打造失智友善職場，當職場同仁失智或疑似失智時，能積極透過專業諮詢、職務再設計等方式繼續獲得職場上的支持與協助，並為未來可能的轉職或離職做好準備。

🔸上課地點：第三教學大樓 F301教室(高雄市大寮區進學路151號)

🔸 辦理對象：以各行各業公私立企業主管為主，並歡迎人力資源與企業社會責任部門人員一同參與。

🔸 論壇時間：2024/10/4（五）14:00-17:00

🔸 參與人數：預計60人

☎️如有相關疑問，敬請洽詢社團法人台灣失智症協會公共事務組林專員

電話02-25988580#38

🔸台灣失智人口目前推估已超過37萬，預計2050年將增至86萬以上。

🔸國際失智症協會發布《2024全球失智症報告》，調查顯示近80%的民眾認為失智症是正常老化的一部分。

🔸全球超過64%的民眾認為失智者衝動且不可預測，88%的失智者表示曾遭受歧視。

🔸台灣照顧者中，48.5%認為社區有足夠的失智者支持服務，高於國際平均水平，但仍有多數認為有被醫療或照護專業人員忽視情形。

🔸約三成的台灣調查參與者認為「失智者具危險性」，近四分之一的人會隱瞞失智症。

🔸國際失智症協會建議從個人、大眾和政策層面努力，提升對失智症的認知和態度，包括推廣教育、鼓勵友善行動和制定相關政策。