本會今年推出【失智友善職場入場輔導】服務,不論是個人或是單位認同失智友善職場理念,需要進一步的諮詢服務,我們都能提供所需的支援! 將由擁有多年失智個案服務經驗的主管和專家擔任顧問,與您一同探討可行措施與提供相應的協助,例如: 1️⃣ 建立失智友善工作環境:包括硬體環境(動線)、工作流程(再設計)以及公司友善政策的調整; 2️⃣
協助疑似或已確診失智症的員工,以促進他們持續參與工作、工作效能或減緩退出職場的衝擊
竭誠歡迎您填寫下方線上申請表或直接聯繫專人,以了解進一步資訊。 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ☎️聯繫電話:(02)2598-8580#38公共事務組 林專員 ✉️聯繫信箱:yuan@tada2002.org.tw ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊
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